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　　9月24日，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席在北京会见以奥地利工会联合会主席沃尔夫冈·卡茨安为团长的奥地利工联代表团一行，双方就落实两国元首重要共识、深化工会间交流合作等交换意见。

　　由中华全国总工会、重庆市委、重庆市人民政府共同主办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛9月23日在重庆隆重开幕。大会贯彻落实习重要讲话精神和党中央决策部署，深入贯彻习致首届大国工匠创新交流大会贺信精神，以“匠心铸梦，向新而行”为主题，搭建工匠人才展示风采、交流经验、碰撞思想、共谋未来的平台。重庆市委书记袁家军出席开幕式，宣布大会开幕。全国总工会党组书记、副主席、书记处徐留平出席开幕式并致辞。

　　全国总工会党组理论学习中心组9月25日召开会议，专题学习《习谈治国理政》第五卷，重点围绕进一步全面深化改革开展交流研讨。全总党组书记、副主席、书记处徐留平主持会议，对工会系统深入学习贯彻提出要求。会上，朱建平、马璐、钟洪江、蔡安辉等全总党组结合实际交流感悟。会前，全总党组理论学习中心组成员自学了《习谈治国理政》第五卷。9月22日，全总机关全体党员干部共同观看相关专题报告直播。

　　推进产业工人队伍建设改革协调小组2025年第三次会议9月23日在重庆召开。会议总结阶段性进展，分析形势任务，部署重点工作。全国总工会党组书记、副主席、书记处，推进产业工人队伍建设改革协调小组组长徐留平主持会议，对下一阶段工作提出要求。全国总工会副主席、书记处书记，推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长马璐通报了协调小组办公室第三季度工作情况。人力资源社会保障部、共青团中央、全国总工会有关部门，北京市总工会，中国机械冶金建材工会负责，以及成都飞机工业（集团）有限责任公司首席技师申少泽作交流发言。

　　9月24日，由中国国防邮电工会主办的第三届国防邮电产业信息服务数智化解决方案（“人工智能+”）职工技能创新大赛总决赛在山西太原落下帷幕。从国防邮电产业各企业选拔赛中脱颖而出的48名选手，经过两天紧张激烈的比赛，角逐出8个竞赛项目的一二三等奖，11家单位获评优秀组织单位。据介绍，本次大赛是“国防邮电产业职工创新应用系列竞赛”之一，也是贯彻落实中央关于产业工人队伍建设改革、加强人工智能领域高素质技术技能人才培养的具体举措。大赛聚焦“人工智能+”的具体应用，设置了AI+数字信息基础设施、AI+网络安全、AI+数字政府、AI+数字社会、AI+新型工业化、AI+数字消费、AI+空天信息应用、AI+绿色低碳等8个赛道。

　　9月27日早上7点30分，2025全国职工半程马拉松赛（银川站）在宁夏回族自治区银川市人民广场西街开跑。来自全国各行各业的2万名职工齐聚“塞上江南”，以饱满的热情和昂扬的斗志共同参与这场体育盛会。全国总工会、宁夏回族自治区等有关负责与全国劳动模范代表共同为比赛鸣枪发令。作为全国职工马拉松系列赛2025年首站，银川站赛事延续“中国梦·劳动美——跑向美好生活”的主题，是全国首个获得中田协A1级认证职工路跑赛事、宁夏首个获得中田协A1级认证半程马拉松。

　　9月26日，2025年全国职工宣讲展示暨“中国工人大思政课”现场交流活动在黑龙江大庆油田举行。本次活动的主题为“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”，旨在深入学习贯彻习在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，全面展示“中国梦·劳动美”主题宣传教育的成效，总结交流“中国工人大思政课”建设经验，部署下一步工作。由全国各省（区、市）总工会、新疆生产建设兵团总工会以及各全国产业工会推荐的84名选手经过4场晋级赛，最终有16名选手进入总展示，他们来自产业工人、农民工、新就业形态劳动者等不同群体。

　　九月的八桂大地，校园里处处涌动着崇尚劳动的热潮。9月11日，在广西机电技师学院2025年秋季学期“开学第一课”现场，广西柳工机械股份有限公司制造总监、国家级技能大师工作室领办人庞淇文以《匠心守初心，技能拓新境》为题，向全区技工院校教师代表、学生代表等1000余人授课。这是广西壮族自治区总工会与自治区教育厅联合启动“劳模工匠进校园”行动的生动缩影。该行动计划用5年时间实现大中小学全贯通，目前，全区已开展“劳模工匠进校园”宣讲活动超1500场，一盏盏“匠心之灯”正在八桂校园次第点亮。

　　“今年以来，全市各级工会建立劳模工匠储备库50个；选树各级工匠人才917人；慰问、帮扶劳模工匠6868人次……”近日，重庆市总工会公布了“全周期”护航工匠人才的“成绩单”。近年来，重庆市总聚焦工匠人才“选、育、管、用”全链条，打造劳模工匠“培育链、服务链、管理链”三链融合的服务管理体系，通过实施“储备—培育—选树”的梯度行动，构建“职业成长+日常服务+作用发挥”三维支撑，实行市、区、县（产业）、企事业单位工会三级管理模式，形成“选苗精准化、育才场景化、服务个性化、管理全方位”的工匠人才“全生命周期”服务管理机制，让工匠人才从“潜力股”成长为“顶梁柱”的路径更清晰、保障更有力、舞台更广阔。

　　9月24日至26日，由湖南省总工会、省人力资源和社会保障厅、省能源局主办，省煤炭（含能源化学）工会、大唐华银电力股份有限公司承办的2025年湖南省首届光伏发电运维职业技能竞赛在湘潭举办。据悉，此次竞赛由理论知识考试和技能操作考试两部分组成，重视考察选手理论水平、实践经验以及理论与实践相结合的能力。全省14家电力企业的19支代表队、57名“光伏”能手同台竞技、各显身手，角逐全省光伏职业技能桂冠。

　　9月24日上午，由上海市总工会主办的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上海分论坛在重庆举行。分论坛上，上海市总工会联合上海市经信委，发布《关于深入实施“劳模工匠助企行”的行动方案（2025—2027年）》。未来3年，上海将聚焦企业和职工需求，每年组织1000人次以上劳模工匠深入企业，服务超过1000家企业，帮助解决1000个以上技术难题，超过1万人次的职工技能水平得到提升。

　　不久前，一场涉及430名工人、总额高达2400多万元的欠薪纠纷，在福建福州中印尼“两国双园”元洪功能区的职工法律服务一体化基地内，通过工会、法院、仲裁多方联动调解，仅用月余时间便有了结果。这是福建工会多维度织密劳动者维权网络，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践的一个缩影。据悉，近年来，福建省总全面推进新时代“枫桥经验”工会实践省域示范点建设，高标准建设一体化法律服务基地。同时，持续巩固省、市、县三级工会与“一府两院”联席会议制度，与政法、司法、人社、法院、检察院等部门建立协作机制。在网络平台搭建“闽工枫桥”，为职工提供7×24小时智能咨询服务。

　　9月25日，在第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛川渝两地工匠合作论坛上，川渝两地工会发布《川渝工匠助企行十大合作事项倡议书》，围绕思政引领、技术攻关、人才培养等核心领域推出系统性合作方案。《倡议书》提出，组织两地劳模、工匠组成宣讲团，开展系列宣讲活动；组建由两地不同专业领域劳模工匠组成的跨界攻关小组，集中优势力量进行协同技术攻关；依托劳模工匠创新工作室、职业院校、企业培训中心等阵地，开展跨区域的技能培训、名师带徒、技艺传承等活动；鼓励川渝两地的劳模工匠与企业青年职工、技术骨干“师徒结对”，通过“传、帮、带”的形式，进行长期、定向的技能传授和职业精神教育。

　　华灯初上，夜幕降临，陕西省西安市工人文化宫普拉提教室里，学员尚鑫正在瑜伽垫上认线次参加职工夜校的课程。像尚鑫这样的学员在西安各工人文化宫比比皆是。从传统的技能培训到书法、秦腔、AI基础应用、剪辑等多元化课程，西安市总工会与时俱进提升服务，丰富职工夜校的课程，更好满足职工“充电”赋能的需求。现在，“白天上班，晚上学艺”已成为许多西安职工的新选择。

　　近日，在山东省烟台市芝罘区兴隆街社区“共享职工之家”，职工王文娟正在带孩子参加社区活动。这样的便利，得益于烟台市总工会打造“共享职工之家”赋能基层工会的举措。据悉，“小三级”工会组织规模大、覆盖广，但也面临资源匮乏、力量薄弱、服务阵地缺乏的困境，难以有效满足职工日益多元化的需求。对此，烟台市总从实际出发，打造园区型、商圈型、镇街型、社区型、流动型等五型“共享职工之家”，构建开放共享、协同联动的服务新阵地，增强了基层工会组织的服务能力。

　　从下午2点到5点，浙江省衢州市总工会办公室干部郑有炳的手机提示音没停过。停下来擦汗时，面罩已经能拧出水，车斗里的矿泉水只剩半瓶。郑有炳是衢州市总工会“赴新业态企业体验周”活动的参与者之一。近日，衢州市总及下属单位选派11名人员，进驻外卖、网约车、快递等多家新业态企业，通过跟班作业、实地操作、对话交流等形式，进一步拉近与新就业形态劳动者的距离，更精准地掌握服务对象的工作生活规律、现状以及所面临的困惑与问题。

　　“平台客服处理机制是否透明？如何缩短‘从反馈到免罚’的响应速度”“极端天气骑手配送难度大，能否设置免罚机制，减少因超时或取消订单产生的罚金”……福建厦门饿了么的“蓝骑士”唐明没想到，自己和骑手代表们在协商恳谈会上抛出的问题，在短短一周内便得到了平台的正式反馈。记者从日前福建省总工会召开的平台企业协商恳谈专题调研座谈会上了解到，为落实全国总工会“559”工作部署及新就业形态劳动者维权服务三年行动计划，福建工会梯次推进平台协商恳谈工作，力推头部平台企业在闽单位开展“二次协商”，目前12家头部平台企业在闽单位已签订合同33份，召开协商恳谈会31场，覆盖职工12083人。

　　9月26日—28日，以“法治保障权益调解助力和谐”为主题的山西省首届劳动争议调解员技能竞赛在高平市釜山职工共享空间举办，来自全省11个市及省总直属基层工委的12支代表队同台竞技。竞赛由山西省总工会、省人社厅共同主办，晋城市总工会、高平市总工会承办。此次竞赛旨在发挥“工会+”劳动者合法权益协作保障机制作用，提升劳动争议调解员工作能力和水平，推动构建和谐劳动关系，为全国工会首届劳动争议调解员技能竞赛选拔人才，助力全省劳动争议调解工作取得明显成效。

　　9月23日，省教科文卫体系统“感悟百年工运史  守正创新推动工会工作高质量发展”优秀工会干部培训班在延安南泥湾劳模工匠学院开班。培训班为期四天，采取课堂授课、现场教学、座谈交流相结合的方式进行。培训内容精准贴合工会工作实际，既设置了党史和百年工运史、工会新闻宣传技巧、工会组织规范化建设和民主管理、工会劳动法律监督及“一函两书”应用等理论课程，也安排了延安革命纪念馆等红色教育基地的实地参观教学，为系统56名优秀工会干部充电赋能。

　　日前，一场专门为新入职年轻干部举行的迎新会在黑龙江省双鸭山市总工会举行。活动邀请前几年入职的优秀年轻干部现身说法，用“过来人”的真实经历作“活教材”，助力新入职干部快速读懂工会、扎根岗位。在此之前，双鸭山市总还专门为年轻干部开办了“年轻干部综合能力提升培训班”，致力于打造一支高素质专业化的工会年轻干部队伍。据悉，这是双鸭山市总在储备优秀工运事业人才方面的一项创新工作，通过关心、关爱年轻干部成长，让他们有存在感、收获感，从而助力他们“深扎根”“稳成长”。

　　部分图文来源：工人日报、湖南工人报、陕西工人报、山西工人报、全国总工会微信公众号、人民网等